为推动银川市发展改革领域的生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，充分调动企业全员参与事故隐患排查的主动性、积极性，筑牢企业安全生产“防火墙”，确保事故隐患早发现、早整治、早消除，防范和杜绝各类生产安全事故发生。现选取发展改革领域事故隐患内部报告奖励典型事例进行公布。

事例一：

2025年1月2日夜间，宁夏哈纳斯管道集团有限公司银川站输气员张源在按照巡检路线对工艺区进行正常巡检过程中听到有轻微漏气声，初步判断声音来自411B路的流量调节阀附近，通过排查认定阀门壳体下方存在漏气。随即将泄漏情况上报，经核查确认后对该处隐患进行了整改闭环。为鼓励员工积极参与安全隐患排查，及时发现并消除潜在安全风险，根据公司《安全奖惩管理制度》的相关规定，决定对银川站输气员张源奖励1000元并通报表扬。

事例二：

2025年1月8日，国网银川供电公司变电检修中心职工田海福在巡视中发现高桥220千伏变电站220kV组合电器I母母线伸缩节严重变形，内部局放异常，母线触头存在脱落风险。立即将该隐患信息报告运维检修部，在变电检修中心建立隐患档案，将隐患信息在变电检修中心、变电检修二班进行公示。结合技改大修项目及检修计划停电对高桥220kV变电站220千伏I母组合电器母线伸缩节进行更换。按照公司《安全工作奖惩实施方案》，给予该员工奖励1200元。

事例三：

2025年1月23日，国网银川供电公司贺兰公司职工李华在巡视中发现习岗变10千伏习马线利民路1-1号分支箱电缆头发热，若不及时处理，可能造成线路故障，影响运行安全。立即将隐患报告配网部，建立隐患档案，将隐患信息在贺兰公司进行公示，结合停电计划更换利民路1-1号分支箱，并采取临时监管措施，避免造成线路故障。按照公司《安全工作奖惩实施方案》，给予该员工奖励1200元。

事例四：

2025年3月7日，国网银川供电公司二次检修中心职工石麒在巡视中发现东山220千伏变电站220千伏东坡线保护装置存在家族性缺陷，220千伏东坡线保护据动可能造成东山变部分设备停电，影响用户供电可靠性。立即将隐患情况报告运维检修部，建立隐患档案，将隐患信息在二次检修中心、变电二次运检二班进行公示，提报检修计划，完成保护家族性缺陷处理。按照公司《安全工作奖惩实施方案》，给予该员工奖励1000元。

事例五：

2025年9月11日，国网银川供电公司二次检修中心职工黄瀛在设备巡视过程中发现220千伏金贵变凤贵乙线第二套保护WXH-803发“CT品质异常”告警，可能造成220千伏金贵变凤贵乙线保护据动，立即组织分析装置异常情况，并申请保护停运，于当日完成220千伏金贵变凤贵乙线第二套保护WXH-803装置缺陷处置，确保220千伏金贵变安全运行。按照公司《安全工作奖惩实施方案》，给予该员工奖励600。